拉比信托_Rabbi Trust

什么是拉比信托？

拉比信托是一种为雇主支持其对员工的非合格福利义务而设立的信托。最初，这种信托由一位拉比及其会众使用，此后美国国税局（IRS）的私人信函裁定批准了其使用；因此被称为拉比信托。实际上，它是一种为雇主和员工双方利益而设立的非合格员工信托。

拉比信托为员工提供了保障，因为信托中的资产不受雇主控制；它们通常被设定为不可撤销。换句话说，一旦雇主向拉比信托作出贡献，他们无法收回这些款项。

拉比信托的一个显著缺陷是无法保护资产免受债权人侵犯。如果公司陷入财务困境或破产，受益人和公司的债权人均可接触到信托的资产。例如，如果拉比信托中有价值50万美元的股票和现金，债权人和受益人都可以追索这些资产。

拉比信托可以保护员工不受正在经历经济困难的公司影响，从而阻止公司提取信托中的部分资产来满足其他义务。例如，雇主不能从拉比信托中提取5万美元来支付员工工资。一旦拉比信托建立，其结构不可由雇主更改，这进一步保护了受益人的权益。

重要提示： 如果公司被收购，新公司没有权力更改信托的条款。只有拉比信托的受益人才有权力修改其细节。

拉比信托为员工提供了税收优势。对信托的贡献不算作员工工资的一部分。例如，如果某员工年收入为10万美元，而其雇主每月向该员工的拉比信托缴纳1000美元的贡献，那么他们的应税收入仍为10万美元；他们无需为这1.2万美元的贡献支付税款。

拉比信托允许员工的资产在增值期间无需交税，直至他们提取资金为止。在这一点上，拉比信托类似于合格的退休计划。不过，与其他类型的信托相比，拉比信托并不为公司提供任何税收优惠。